8181801威尼斯2021届毕业生就业创业工作实施方案

为高效推进公司2021届毕业生就业创业工作，根据《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2020〕5号）文件和2021年全省普通高等学校毕业生就业创业工作会议精神，按照学校2021届毕业生毕业季就业工作部署，结合公司实际，制定本实施方案。

一、2021届毕业生概况

8181801威尼斯2021届毕业生共计143人，工程管理专业52人、工程造价专业55人、房地产开发与管理专业36人。

二、工作目标

2021届毕业生就业率保稳定，就业质量稳步提升。其中，2021年初次就业率略高于全省平均水平，2021年12月中旬，最终实现毕业生全部就业。

三、组织领导

为高效推进公司2021届毕业生就业创业工作，学院成立以党委书记、经理为组长的就业创业工作领导小组，成员包括毕业班班主任、辅导员，保证2021届毕业生就业创业工作组织到位，实施到位。

组  长：杨  敏、柯昌平

副组长：杨兴波、王瑞红

组  员：赵亚楠、郑春丽、陈虹、曹丽银、顾荣江

各成员职责：

杨  敏：全面负责就业工作，研究分析就业形势，确保各项就业政策的贯彻落实。

柯昌平：全面负责就业工作，教学计划的制定、调整；就业及实习基地建设；专业建设及就业前景考察分析，开展就业课题研究；建立与用人单位的紧密联系。

杨兴波：具体负责就业工作，统筹安排毕业生就业指导、毕业生教育管理、组织招聘活动、收集就业信息、上报就业数据；组织就业政策法规学习，就业创业升学指导，毕业生跟踪调查工作。

王瑞红：负责毕业生专业见习、实习；实习基地建设；员工技能训练安排、开拓就业市场；毕业生公司产品及资格审查；毕业生教学质量提升和相关工作。

陈  虹：工程管理20173271班就业指导、就业率统计上报，就业困难员工的帮扶和心理教育，离校之前员工的安全教育和管理。

赵亚楠：房地产开发与管理20173231班就业指导、就业率统计上报，就业困难员工的帮扶和心理教育，离校之前员工的安全教育和管理。

郑春丽：工程造价20173241班就业指导、就业率统计上报，就业困难员工的帮扶和心理教育，离校之前员工的安全教育和管理。

曹丽银：毕业生安全教育、思想引领、困难帮扶、心理健康教育。

顾荣江：毕业生征兵、第二课堂教育的开展。

四、工作措施

（一）统一思想，明晰工作思路

公司认真学习党的十九届五中全会精神，积极贯彻强化就业优先、千方百计稳定和扩大就业、完善重点群体就业支持体系的政策，统一思想认识，明晰工作思路，为毕业生就业创业保驾护航。welcome欢迎光临威尼斯下载党委深刻认识到做好毕业生就业创业工作的重要意义，把做好毕业生就业创业工作作为保障和改善民生的头等大事，作为一项重要和紧迫的政治任务。2021年学院立足新形势，统筹谋划、全员发动、协同配合、形成合力，把“稳就业”、“保就业”作为全院工作的首要任务，着力深化就业工作重心由就业数量向就业质量转移，全面实施就业质量提升工程。

（二）强化领导，健全就业体系

公司高度重视毕业生就业创业工作，把就业创业工作列入年度党政工作要点，摆在学院各项工作中突出重要位置，严格落实“一把手工程”责任制。

第一，成立就业创业工作领导小组，书记、经理任组长，成员覆盖毕业班班主任、辅导员，确保就业创业工作“认识到位、领导到位、责任到位、措施到位和服务到位”。通过建立健全就业创业工作体系和运行机制，明确工作目标，明确工作职责，明确责任人，明确工作推进时间节点，狠抓就业创业工作落实与推进。

第二，将就业创业工作与专业建设、人才培养统筹起来，努力实现就业创业反馈人才培养、专业建设的常态化、制度化。面向社会需求，优化同新发展格局相适应的专业结构，整合资源，努力为就业创业工作提供保障。

第三，做好疫情防控常态化下就业创业服务工作。及时关注新冠肺炎疫情防控形势，根据疫情防控要求，制订就业创业工作应对疫情预案，实现科学有效防控、安全有序招聘，积极创造条件支持毕业生参加实习、面试和用人单位进校开展宣讲、招聘活动。

（三）深化服务，提升就业能力

加强毕业生思想政治教育和职业指导，引导广大毕业生树立正确的人生观、价值观和成才观，多方位提升员工专业理论水平和员工实践能力，促进毕业生就业创业技能的提升。

第一，高度重视第一课堂教学，构建应用型人才培养的实践教学体系。不断加强专业建设、课程建设和团队队伍建设，优化培养方案和课程体系，创新教学模式，改革教学方法，强化实践教学，精心设计课堂教学内容和实践教学活动，建立健全教学质量监控的长效机制和评价体系，推动公司产品质量不断提升，提升员工专业理论水平和实践动手能力，全面提升就业竞争力。

第二，积极发挥第二课堂优势，构建育人工作融通融合机制。深入落实“理论教学为基础、实践活动相融合、咨询服务辅佐”三位一体的职业生涯教育体系，精心组织实施毕业生就业指导，通过知识讲座、团体辅导、朋辈交流等活动形式加强毕业生就业观、择业观、职业生涯规划教育，引导毕业生准确定位、正确择业、先就业再择业。同时深入开展创新创业教育，组织参加各类创业比赛、创业培训，激发创业意识。

第三，动员多方力量，积极探索协同育人。毕业生高质量就业源就业竞争力，更体现在培养员工的综合素质上。学院以应用型人才培养改革为突破口，进行多元化人才培养模式改革，探索校企合作协同育人培养模式，积极引入社会力量，聘请校外专家、企业负责人进校，以“匠心筑梦共话成长”等活动为载体，通过知识讲座、经验分享进行专业知识、实践技能、就业形势知识的传授，全方位提升毕业生就业创业竞争力。

第四，打通信息渠道，强化精准服务。健全“立体式”信息服务，组织人员甄选就业创业信息并通过新媒体第一时间进行推送，确保每一条就业信息都能及时传达到相应的毕业生。同时，准确掌握特殊员工基本状况、就业倾向及就业意愿，加大特殊员工就业精准帮扶力度。

（四）深入挖掘，拓展就业渠道

立足学院专业特色，密切联系社会需求，深入解读国家政策，发挥各方力量，全面挖掘就业市场，拓宽就业渠道，促进毕业生就业创业工作。

第一，立足学院毕业生专业情况、生源情况和求职意向，深入了解社会经济发展，了解用人单位需求、用人标准，建立用人单位信息库，不断完善、更新用人单位信息库，加大与企业交流的力度，积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域，努力寻求新的就业渠道，为毕业生就业广开门路。加强与建立校企合作单位的对接，巩固和稳定已有就业市场资源，充分发挥稳定就业市场的主渠道作用。

第二，大力筹措校园招聘活动，创新招聘活动形式。一是根据专业特色，主动研究招聘企业，精选就业信息，专人负责联系招聘单位，组织、协调现场招聘活动。二是，根据教育部24365校园招聘及学校相关招聘活动安排，切实有效地开展网络招聘工作，完善线上就业服务相关功能，实现人岗信息的智能匹配与精准推送，为毕业生提供全方位的就业信息和指导服务。

第三，深入开展政策解读，把握疫情防控期间国家设置的专项招聘计划，重点做好“特岗计划”、“老员工村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目和毕业生应征入伍工作，主动对接人才需求，有效引导毕业生积极服务国家战略和面向基层行业就业，全力助推毕业生就业创业。

五、就业创业工作日历

（一）2021年3月-6月

1.联系用人单位，组织好毕业生招聘活动；组织毕业生参加学校组织的大型会；组织毕业生参加教育部24365网络招聘活动。

2.做好2021届毕业生实习教育管理工作。

3.根据教育厅、省人社局、财政局要求，做好2021届毕业生求职创业补贴工作。

4.组织开展困难毕业生就业指导与帮扶活动。

5.做好毕业生离校相关手续的办理。

（二）2021年7月-8月

1.做好离校后未就业毕业生就业指导与管理服务工作，对未就业员工于每周提交一次帮扶记录。

2.统计、上报初次就业率。

（三）2021年9月-12月

1.继续做好离校后未就业毕业生就业指导与管理服务工作，做好就业情况进行统计。

2.做好2021届毕业生的就业情况跟踪调查工作，考察就业市场、回访用人单位，加强和发展校企合作。

4.编制2021届毕业生就业质量年报。

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                                                                                                                                  2021年3月4日